有給を三日取れ」だった。

今日は近所の方のお通夜があるが、夫早退してきます。有休取ります、って言い換えれば問題なかったわけやね忌引き休暇をとるのも大変ですね。忌引休暇・・・新聞広告・死亡診断書・続き柄証明(戸籍謄本等)を提出しないと有給or欠勤扱いだった、、、親族等を多数殺したヤツが複数いたので祖父が死んだのに会社が「休むな」と指示、「忌引き休暇」を取得する権利ってないの ケースにもよりますね。亡くなった翌日に通夜、翌々日に告別式なんて、めったにありませんから。派遣にはよくあるんですよ。身内殺してドタキャンする輩が。就業規則で権利がない旨記載があるとは…びっくり…。そんな会社で働きたくないなぁ。付き合いの長い取引先のお偉いさんが死んで葬儀の知らせが来ても、埼玉 弁護士会それを無視出来てたらその規則を否定はしない。自分、祖母が亡くなった時は「忌引き休暇」は、正社員じゃないと使えないってコトだったので有給使いました。